voor jouw
inspiratie

8 karaktertrekken van de echte recruiter

Regio:
Functiecategorie:
Uren:
Type contract:
Salaris: €

8 karaktertrekken van de echte recruiter De recruiter is een bijzonder soort mens. Ik ontmoet vakgenoten met zeer verschillende achtergronden, maar de recruiter is gepassioneerd, extravert, bezoekt graag een van de vele recruitmentfeestjes en wint graag de slag om de kandidaat. Als ik het zo opschrijf, klinkt het fantastisch: hectiek, spanning en avontuur, op zijn […]

het recruitmentbloed door je aderen voelen stromen

Regio:
Functiecategorie:
Uren:
Type contract:
Salaris: €

10 redenen om te kiezen voor dit vak Na twintig jaar recruitment weet ik eigenlijk niet beter: ik adem recruitment in en uit en het recruitmentbloed stroomt door mijn aderen. Maar hoe weet je, wanneer je aan het begin van je loopbaan staat, of recruitment iets voor jou is? Of dit het vak is waarvan […]

nee is ook een antwoord!

Regio:
Functiecategorie:
Uren:
Type contract:
Salaris: €

Recruiters richten zich te veel op het vervullen van vacatures, en te weinig op de vragen die daaronder liggen, stelt Koen Roozen. ‘Durf ook eens nee te zeggen tegen de vacaturehouder. Daar help je hem vaak meer mee dan met ja zeggen.’ (interview met Koen Roozen door Peter Boerman (gepubliceerd op Werf& op 10 september […]

recruiters: een schaarste beroep

Regio:
Functiecategorie:
Uren:
Type contract:
Salaris: €

Vakgenoten: gefeliciteerd. Recruiters beoefenen nu officieel een schaarste beroep. Het piept en kraakt in de wereld, en dus ook in Nederland. We zien macro economisch verontrustende signalen, zoals de naderende Brexit, de handelsoorlog tussen China en de VS, tegenvallende economische cijfers in Duitsland en tegelijkertijd worden we geconfronteerd met een steeds langer wordende lijst schaarste […]

allemaal dozenschuivers?

Regio:
Functiecategorie:
Uren:
Type contract:
Salaris: €

Zeg eens eerlijk. Heb jij ooit een kandidaat geplaatst, aangenomen of ingehuurd waar je niet helemaal achter stond? Waarschijnlijk wel, en ik – dat geef ik eerlijk toe – heb dat ook weleens gedaan. Er zijn allerlei redenen waarom je tot zo’n besluit kunt komen: je top-kandidaat trekt zich terug en de tweede keus is […]

sorry meneer, u bent te goed

Regio:
Functiecategorie:
Uren:
Type contract:
Salaris: €

Op 18 juli schreef ik in mijn blog ‘au dat doet pijn’ dat discriminatie een serieuze selectiefout is. Bij discriminatie laat je je oordeelsvorming leiden door kenmerken van een groep en niet door de kwaliteiten van het individu. Vandaag las ik dit artikel op Werf&: ‘overgekwalificeerde mannelijke kandidaten maken minder kans op een baan’. En […]

recruitment process outsourcing

Regio:
Functiecategorie:
Uren:
Type contract:
Salaris: €

Als je geen nieuwe mensen kunt aannemen, komt je groei onder druk te staan, neemt de werkdruk toe of moet je dure freelancers inhuren om het werk te doen. HR mag dit probleem oplossen en zoekt naar manieren om effectiever in recruitment te zijn. Vaak wordt er een tijdelijke recruitment specialist ingehuurd, meer vacatures bij […]

beter samenwerken in recruitment

Regio:
Functiecategorie:
Uren:
Type contract:
Salaris: €

Top down recruitment waarbij de recruiter al het werk verricht werkt niet. Op naar een meer samenwerkingsgericht model dat we kennen onder de term ‘collaborative recruiting’! Toonaangevende bedrijven zoals Apple, Google en Netflix passen dit toe en verhogen daarmee de kwaliteit van beslissingen en versterken het draagvlak. De whitepaper ‘collaborative recruitment’ geeft je praktische tips […]

wat kandidaten willen

Regio:
Functiecategorie:
Uren:
Type contract:
Salaris: €

De ‘war for talent’ speelt een hoofdrol op het toneel en sociale netwerken en e-commercie hebben de houding van sollicitanten. De kandidaat is koning(in) en ‘candidate experience’ is in recruitment belangrijker dan ooit. Deze whitepaper geeft je tips hoe je de totaalervaring van een sollicitant verbetert. Download nu de whitepaper ‘wat kandidaten willen’ volop met […]

au, dat doet pijn

Regio:
Functiecategorie:
Uren:
Type contract:
Salaris: €

Ik werd gisteren met buikpijn wakker. Via een collega van de Recruiterscode (artikel Werf&: de eerste stappen naar een recruiterscode) kreeg ik dit persbericht UvA naar het onderzoek van de Universiteit van Amsterdam (UvA) en de Universiteit Utrecht (UU) doorgespeeld. Twee vette koppen springen er meteen uit: “discriminatie van minderheden op de Nederlandse arbeidsmarkt is nog steeds […]

een Dacia Duster

Regio:
Functiecategorie:
Uren:
Type contract:
Salaris: €

Iedere recruitmentondernemer uit Brabant herkent dit: je zit ’s ochtends vaak in de auto naar Utrecht, Rotterdam of Amsterdam. Naast vroeg opstaan (om voor de file uit te rijden) houdt dit in dat je veel kilometers maakt. Ik vind die schemermomenten in de vroege ochtend ideaal om wat afstand te nemen en (on)bewust te reflecteren […]