HetRecruitingKantoor vindt dat de meeste organisaties met een beetje hulp beter zelf kunnen recruiten. Bureaus zijn vaak overbodig. Ons team werkt vanuit de identiteit van de organisatie en versterkt de eigen recruitmentkracht. Kandidaten merken vaak niet eens dat wij ondersteunen. We geven vorm aan de essentie: goede kandidaten verbinden aan mooie werkgevers. HetMobiliteitKantoor zet de volgende stap. Onze kennis van arbeid en de markt zetten wij in bij selectie tijdens reorganisaties en bemiddeling van tijdelijke professionals.
Als je kiest voor ons kies je voor een professionele, deskundige en integere vorm van dienst verlenen. Wij staan voor een transparante, volwassen samenwerking met echte oplossingen. Pas dan ontstaat er een duurzame relatie, groeit de recruitmentkracht en komen mens en organisatie in beweging. Resultaten – plaatsingen, nieuwe banen, omzet, winst – volgen dan vanzelf. Deze filosofie passen we ook op onszelf toe: wij zijn er van overtuigd dat een divers team en waardering voor ieders kwaliteiten, leidt tot meer werkplezier, langere dienstverbanden en uiteindelijk ook betere resultaten.
