HetRecruitingKantoor vindt dat de meeste organisaties met een beetje hulp beter gaan recruiten. Wij werken vanuit de identiteit van een klant en versterken daarmee het werkgeversmerk en de unieke recruitmentkracht. Kandidaten merken vaak niet eens dat wij hierbij ondersteunen. HetMobiliteitKantoor zet de volgende stap. Wij zetten onze kennis van werk en de arbeidsmarkt in bij selectie tijdens reorganisaties en bemiddeling van tijdelijke professionals.

Onze klantbenadering is gebaseerd op vijf principes:

Als je kiest voor ons kies je voor een professionele, deskundige en integere vorm van dienst verlenen. Wij staan voor een transparante, volwassen samenwerking met echte oplossingen. Pas dan ontstaat er een duurzame relatie, groeit de recruitmentkracht en komen mens en organisatie in beweging. Resultaten – plaatsingen, nieuwe banen, omzet, winst – volgen dan vanzelf. Deze filosofie passen we ook op onszelf toe: wij zijn er van overtuigd dat een divers team en waardering voor ieders kwaliteiten, leidt tot meer werkplezier, langere dienstverbanden en uiteindelijk ook betere resultaten.